[Karriere]

Warum es uns gibt

Wir sind anders – und wir suchen weitere Menschen, die auch anders sind. Uns treibt die Mission, die europäischen Werte zu verteidigen, indem wir den Mittelstand schützen und stärken. Uns eint die Vision, dass wir Impact erzeugen wollen, indem wir möglichst viele Organisationen befähigen, effektiv Widerstandsfähigkeit zu entwickeln. Wir beteiligen alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Erfolg.

Unsere Prioritäten, in dieser Reihenfolge

1. Economic Survival: Miete und Gehälter müssen bezahlt werden.
2. Joy of working together: Die Freude an der gemeinsamen Arbeit hält uns langfristig zusammen.
3. Doing good: Wir haben die Firma gegründet, um möglichst viel Gutes zu tun, denn „don’t be evil“ ist einfach zu wenig.
4. Profit: Wir freuen uns über Profit, und wir ordnen ihm nicht alles unter.

Kohorten statt Pyramide

Wir arbeiten in Kohorten: Mehrere Organisationen setzen gleichzeitig dasselbe Security-Thema um, begleitet von uns. Dazu kommen Cyber Due Diligence für Private-Equity-Investoren und Produktsicherheit nach dem Cyber Resilience Act. Die besten Ergebnisse entstehen in kleinen, vernetzten Teams, nicht in Pyramiden, in denen Partner verkaufen und Junior-Berater*innen liefern. Wir haben das im Unconsultancy Manifesto festgehalten.

Selbstorganisation

Nach drei Jahren mit sehr flachen Hierarchien haben wir uns nun aufgemacht in Richtung Selbstorganisation. Die „Reporting Line“ ist nur noch formal: Wir organisieren uns entlang von Management- und Fachrollen, mit ganz viel Ownership und Experimentierwillen, immer auf der Suche nach dem, was noch besser passt.

„Regardless of what we discover, we understand and truly believe that everyone did the best job they could, given what they knew at the time, their skills and abilities, the resources available, and the situation at hand.“
– Norm Kerth, Retrospective Prime Directive

Was wir erwarten

Wir haben hohe Erwartungen, gerade weil wir etwas bewegen wollen: Ownership, Neugier, Humor und die Bereitschaft, zu lernen, zu lehren und zu wachsen. Wir sind ein Startup, das in einer komplexen und dynamischen Welt Neues ausprobiert, und suchen Menschen, die uns helfen, schneller zu werden und mehr zu bewirken.

Offene Stellen

• Senior Cyber Security Expert (d/f/m)
  Du leitest IT-Sicherheitsprojekte von der Planung bis zum Abschluss und bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen.
  75.000/90.000 EUR (Senior Expert/Advisor), Teilzeit (mind. 4 Tage) oder Vollzeit, hybrid oder remote in Deutschland
• Senior Security Engineer Cloud & Open Source (d/f/m)
  Du härtest Cloud-Umgebungen, baust Attack Surface Management auf und schaust dir für Private-Equity-Mandate die Technik von Zielunternehmen an.
  75.000/90.000 EUR (Senior Expert/Advisor), Teilzeit (mind. 4 Tage) oder Vollzeit, hybrid oder remote in Deutschland

Keine passende Stelle dabei? Schreib uns trotzdem an hello@intcube.io oder buch dir einen kurzen Termin mit uns.

Wo und wie du arbeitest

Hybrid: remote von überall in Deutschland oder bei uns im Büro, c/o CHIC, Bismarckstraße 10-12, 10625 Berlin. Teilzeit (mind. 4 Tage) oder Vollzeit.

So läuft es

Zögere nicht, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst oder unsicher bist, ob der Job das Richtige für dich ist. Es kommt auf deine Persönlichkeit und deine Motivation an.

1. Sprich mit uns: ein kurzer Termin mit David Fuhr oder David Obando, oder schreib an hello@intcube.io.
2. In der Regel 2 bis 3 Gespräche, bei denen du das Team und das Management kennenlernst.
3. Du kannst das Delivery-Team virtuell treffen, um einen besseren Eindruck von Kultur und Arbeitsweise zu bekommen.

Wenn du uns schreibst, beantworte gern diese drei Fragen. (Und wenn du es tust, bitte persönlich. KI hier zu nutzen, so hilfreich sie an anderen Stellen sein kann, verschwendet deine und unsere Zeit.)

1. Was lässt dich aufblühen?
2. Was brauchst du, um dein bestes Selbst zu sein?
3. Was willst du in den nächsten 10 Jahren für die Welt tun?

Lieber reden als schreiben?

Buch dir einen kurzen Termin mit David Fuhr oder David Obando oder schreib an hello@intcube.io.